Por Luis Ortiz
Los despidos injustificados podrían repuntar después de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que las empleadas domésticas por ley deberán de contar con Seguridad Social, reconoció Gustavo Sandoval Arcos, presidente del Colegio de Abogados Laboralistas del Estado de Veracruz.
De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 99,2 % de las trabajadoras del hogar en México carece de un contrato laboral que las respalde, además de no contar con prestaciones de ley.Sandoval Arcos recordó que en México, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), 2,3 millones de personas se dedican al trabajo del hogar remunerado y de estos, 9 de cada 10 son mujeres que por ley deberán de ser dadas de alta al Instituto Mexicano del Seguro Social.
“Cualquier trabajador al ingresar a prestar sus servicios es obligación del patrón darlos de alta en el IMSS pero en muchos casos no los dan de alta, en ese caso el trabajador debe ir al IMSS y pedir que vaya un inspector a verificar que presta sus servicios a ese patrón o empresa y se ejercerá el derecho para que lo inscriban”.
Señaló que el Colegio de Abogados Laboralistas de Veracruz aún no atiende ningún caso de empleadas domésticas despedidas, pero la Suprema Corte de Justicia deberá de emitir los lineamientos a seguir.
“Hay personas que prestan servicios en 2 o 3 casas a la semana, tienen varios patrones, hay empleados domésticos que incluso viven en la casa de sus patrones, pero hay otros que hoy limpian una casa y mañana limpian otras, habrá que ver cómo se reglamenta eso y la Corte deberá de sentar los criterios para resolver esas dudas”.
Insistió en que todo trabajador que preste un servicio a un patrón o empresa debe de contar con Seguridad Social y prestaciones de ley, en caso contrario pueden acudir ante el IMSS a presentar su queja.
