Gozar de una buena calidad de vida fuera del trabajo es clave para que profesionales decidan laborar en una empresa, por lo que un buen salario ya no es suficiente para retener a un talento, destacó Love Mondays.
En un comunicado, la plataforma de empleo señaló que la tendencia de profesionales que buscan una mejor calidad de vida, aumenta constantemente debido a los estándares y expectativas que se tienen actualmente.
Al respecto, el COO de Love Mondays, Dave Curran, dijo que “en la sociedad de la información, las personas pueden encontrar datos sobre cómo trabajan las empresas y los beneficios que ofrecen, por lo que buscarán las mejores opciones con las condiciones más adecuadas a su estilo de vida”.
Explicó que entre las 10 empresas en las que los profesionales perciben una mayor calidad de vida se encuentra la Ford, con un promedio de 4.1 puntos, de 5.0 en calidad de vida, de acuerdo con evaluaciones realizadas en la plataforma durante los últimos 12 meses.
El segundo lugar fue para General Electric (GE), con una calificación de 3.95 puntos y 66 evaluaciones, mientras que el tercer puesto fue para la empresa DHL, con una puntuación de 3.88 con las 71 evaluaciones del último año.
