¿Cumplido o insulto? El debate sobre el nuevo mote se desató en las redes sociales
Vaya revuelo que ha causado el nuevo término que refiere a los nacidos entre 1980 y 1985, pues son considerados los nuevos ‘viejos’ del mundo laboral, al acuñarles el término ‘millennials geriátricos’.
Como era de esperarse, todos aquellos que rondan los 35 a los 40 años fueron los primeros en reaccionar ante el nuevo nombre que han recibido. Pero no, esta vez el término no fue el resultado de una batalla intergeneracional, como ha ocurrido anteriormente. Se trató de un artículo de la especialista en comunicación organizacional, Érica Dhawan.
Y es que, la autora del artículo ‘Por qué la fuerza laboral híbrida del futuro depende del millennial geriátrico’ quiso dividir a aquellos que nacieron al inicio de la generación de los que, por ejemplo, se encuentran más cercanos a la generación Z, 10 o más años después.
"Geriatric millennials" (born between 1980 and 1985) are best positioned to lead teams that will thrive in the hybrid workplace," writes @ericadhawan. https://t.co/e0jSyj6eJY
— Medium (@Medium) May 14, 2021
Esta generación también ha sido definida como la que prefiere tener mascotas y plantas que hijos, así como ha recibido críticas por manifestar cansancio laboral a su ‘corta edad’ en el mercado de trabajos, sin embargo, se ha confirmado que trabajan más, inclusive, que otras generaciones.
Pese a las reacciones que se dejaron leer en Twitter, en las cuales los usuarios se sentían muy ofendidos por el mote de ‘geriátricos’ siendo aún muy jóvenes para eso, la autora no utilizó el término con una connotación negativa. Pues como el nombre de su artículo lo explica, los colocó como una pieza clave en los trabajos que empiezan a desarrollarse.
Según explica Érica, esto se debe a que los millennials, especialmente los mayores de esta generación, tienen habilidades sociales y profesionales que les permite mantener una excelente comunicación no sólo con los pertenecientes a su generación sino con elementos más grandes o más jóvenes del mercado laboral.
Los aludidos se ofendieron en las redes sociales | Foto: Pexels
Al describir un futuro próximo con trabajos estilo híbrido, la autora señala que las características que tienen los ‘millennials geriátricos’ más destacables en este escenario es su facilidad y gusto por la comunicación digital.
Ella misma se incluye en esta concepción y menciona que los grandes líderes del internet, hoy en día, también lo son: Mark Zuckenberg, de Facebook (1984), Brian Chesky, de Airbnb (1981) y Melanie Perkins, de Canva (1987), por mencionar algunos.
“Déjame decirte que hemos visto cosas. Somos veteranos de Internet desgastados. Sobrevivimos a las clasificaciones de amistad de DailyBooth, Friendster y Myspace y, sin embargo, aquí estamos, sintiéndonos increíblemente competentes ante la idea de crear un panel de discusión en TikTok o Clubhouse.”, destacó en su artículo.
A los nacidos entre 1980 y 1985 les tengo una buena y una mala noticia. La buena es que el futuro del trabajo depende de nosotros, la mala es que ahora son Millennials geriátricos. pic.twitter.com/clXFN1utCL
— Mariosson 💚 (@Yquiensoyio) May 17, 2021
Además, recientes estudios han señalado que las generaciones siguientes a los millennials, como la generación Z, podrían presentan mayores problemas económicos y ganar menos que sus antecesores.
Sin duda, para los ‘veteranos’ digitales, el artículo terminó siendo un cumplido más que una ofensa, como lo mostraron las reacciones iniciales que circularon en las redes sociales.
Con información de: Buzzfeed
