Luis Ortiz
Veracruz, Ver.— Ante la posible puesta en marcha de revisiones para verificar el cumplimiento de la llamada Ley Silla, empresas en Veracruz deberán comenzar a adecuar sus centros de trabajo para garantizar condiciones básicas de descanso y salud a empleados que realizan labores de pie durante jornadas prolongadas.
El abogado laboralista Gustavo Sandoval Arcos señaló que, aunque hasta el momento no se han presentado quejas formales por este tema, la disposición ya se encuentra en una etapa de implementación y vigilancia preventiva por parte de la autoridad laboral.
Explicó que, desde el ámbito jurídico, se ha optado por un esquema de acompañamiento con los empleadores, con el objetivo de orientar sobre la adecuación de espacios de trabajo y evitar posibles sanciones, ante la expectativa de que durante este año puedan iniciar inspecciones oficiales.
“Todo se está implementando y estamos actuando en consecuencia para que, en caso de que llegue alguna supervisión a las empresas, cuenten con las condiciones adecuadas, particularmente en lo relacionado con el uso de sillas y el confort laboral”, comentó.
Aunque no existen reportes de inconformidades hasta ahora, indicó que la prioridad es anticiparse a eventuales conflictos laborales, especialmente en sectores donde la adaptación de la infraestructura implica ajustes técnicos y operativos.
“Hasta el momento no tengo conocimiento de quejas formales; lo que sí estamos haciendo es trabajar con los empresarios para que implementen estas medidas de la mejor manera posible y eviten problemas a futuro”, agregó.
Finalmente, advirtió que el incumplimiento de la Ley Silla podría derivar en multas o sanciones, por lo que llamó a los patrones a no esperar a las inspecciones y realizar con anticipación las adecuaciones necesarias, en un contexto donde la autoridad laboral ha incrementado la supervisión directa y las acciones de prevención.
