Luis Ortiz
Brenda Guadalupe Rosas Medellín, jefa del Departamento Regional de Relaciones Industriales en CFE Generación 6, hizo un llamado a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para que se respeten sus derechos laborales tras ser reasignada a un puesto inexistente en la ciudad de Xalapa, sin haber realizado el proceso de entrega-recepción de su puesto actual.
La trabajadora señaló que su reubicación parece una represalia del encargado de la dirección general de CFE Generación 6, quien, según su declaración, se siente incómodo trabajando con mujeres.
“No le gusta trabajar con mujeres al encargado de la dirección general de CFE Generación 6. Me cambió a Xalapa, a un puesto que no existe, a congelarme porque le incomodo. No me han bajado el sueldo”, explicó Rosas Medellín.
La empleada indicó que fue informada de su cambio de puesto el 18 de octubre, cuando se encontraba de vacaciones, y que se le pidió presentarse en su nueva oficina en Xalapa el 21 de octubre. Sin embargo, su jefe le aclaró que, aunque estaría comisionada, no trabajaría en ningún proyecto relevante para la CFE. Su nuevo puesto, identificado como “Apoyo a la Supervisora de Desarrollo Social”, carece de funciones definidas.
“Me dice después mi jefe directo que me voy comisionada pero no voy a hacer ningún proyecto relevante para Comisión”, comentó Rosas Medellín, quien insistió en que se respeten las condiciones de su contrato, tales como ubicación, salario, y demás prestaciones laborales.
Con 22 años de servicio en la CFE, Rosas Medellín recordó su trayectoria, que comenzó en la termoeléctrica Adolfo López Mateos en Tuxpan y, posteriormente, en la ciudad de Veracruz, donde ha trabajado los últimos 20 años. La trabajadora pide a la institución que garantice el respeto a sus derechos laborales y se le permita continuar en su puesto actual o en uno con funciones definidas.
